各位老师、员工：
为进一步深化创新创业教育改革，推进老员工创新创业教育工作与学院人才培养工作全过程深度融合，提升老员工创新创业卓越团队、优秀成果培育成效，学院团委拟选聘2020年度老员工创新创业导师，有关事项通知如下：
一、选聘对象
面向公司教师、员工和校外学者、企业家、投资人，选聘创新导师、创业导师。
二、选聘条件
1.拥护国家各项方针政策，维护国家利益，遵纪守法，具有强烈的社会责任感和奉献精神，热心人才培养事业。
2.学科专业基础深厚、创新创业精神良好、有意愿指导积极配合学院为老员工提供持续、专业的创新创业指导与服务。
3.熟悉创新创业政策法规，具有指导老员工创新创业工作的经历，或具有指导老员工创新创业工作所需的能力、资源。
三、选聘程序
秉承公开公正、共建共享、以用为本、确保质量的原则择优选聘，由学院团委评审产生聘任名单，经学校团委通过后纳入学校及学院老员工创新创业导师库。
四、导师职责
1.讲座沙龙。不定期开设创新创业讲座沙龙，指导老员工掌握创新创业工作相关知识政策，了解创新创业前沿动态。
2.论证评审。参与学院老员工创新创业活动设计、项目立项、项目检查、项目验收的论证评审工作。
3.项目指导。直接指导老员工开展科技创新课题研究或创业训练、实践活动，培养老员工创新创业精神、意识、思维、能力。
4.比赛辅导。为学院“挑战杯”“创青春”“互联网+”等大赛参赛队伍进行备赛辅导。
5.咨询诊断。为老员工提供创新创业发展定位、成长路径、项目实施等具体问题、困难的咨询诊断服务。
6.团队培训。为学院创新创业教育课程团队、管理服务人员培训提供帮助，共同推动学院创新创业成果转化。
五、保障机制
1.导师参加创新创业讲座沙龙、评审论证、培训辅导、咨询诊断等创新创业扶持活动，由团委按照学校劳务酬金发放标准支付劳务报酬。
2.通过多种渠道，组织推介活动，宣传推广入库导师工作业绩、研究成果，推动导师成果转化，并为导师提供优秀生源对接服务。
3.入库导师所指导的项目及团队优先推荐参加老员工创新创业训练项目、本科生自主创新项目及青岛市举办的创新创业比赛和对接平台相关活动。
4.同等条件下，优先推荐入库导师参评员工工作相关荣誉、奖励。
六、材料申报
请个人自荐专家填写《老员工创新创业导师聘任申报表》（附件），电子版于2019年12月29日前发送到邮箱dongjd@upc.edu.cn。
七、联系方式
联系人：董建党
联系电话：86983311
kaiyun体育登录网页入口团委
2019年12月26日
